Anticipatory ownership reform driven by competition. : China`s township-village and private enterprises in the 1990s. /
OSHA handbook for small business.
For whom the bell tolls /
Ako prijať a uvoľniť zamestnanca : splňte si všetky povinnosti ako zamestnávateľ! : uplatnite si všetky práva ako zamestnávateľ! [1]
Jaká práva mám v zaměstnání? /
Plural ownership /
Vlastnictví periodického tisku v České republice v letech 1989-2006 /
Vplyv vlastníckych vzťahov k lesu na metódy ťažbovej úpravy lesa = Der Einfluss der Waldeigentumsbeziehungen auf die Methoden der Nutzungsregelung /
Whom Does Revanchism Serve /
Vplyv vlastníckej a užívateľskej štruktúry na stav lesa a ekonomiku jeho obhospodarovania. : Seminár odbornej časti letného zasadnutia Odboru lesníctva SAPV vo Zvolene, 24.6.1997. /
Rodinná firma : jak vybudovat, úspěšně vést a předat rodinný podnik /
Nadobudnutie vlastníckeho práva k nehnuteľnosti od nevlastníka /
Trh a jeho deformácie štátom /
Dôstojnosť zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch /
Rodinné firmy na rozcestí : jak postupovat při nástupnictví, dědictví a udržení rodinné soudržnosti /
Prokoukněte svého šéfa : praktický průvodce /
Ochrana súkromia a osobných údajov zamestnanca /
Employee resource group excellence : grow high performing ERGs to enhance diversity, equality, belonging, and business impact /
Závod : závodné noviny podnikov: Úč. spol. Dynamit Nobel, Apollo, rafinéria minerálnych olejov úč. spol., Chemický priemysel úč. spol.
Employee sock ownership plans (ESOPs): benefits for whom? /