Hodnocení : [podněty a zásady pro hodnocení osob a řízení výkonnosti na pracovišti] /

Hodnocení a řízení výkonnosti /

Řízení pracovního výkonu /

Manažment pracovných výkonov /

70 tipů pro hodnocení pracovníků /

Riadenie výkonnosti zamestnancov : hodnotenie, odmeňovanie, motivácia. 1.

10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci /

Ako viesť hodnotiace rozhovory : príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory /

Manažment výkonnosti /

Týmová spolupráce a hodnocení lidí /

Koučování : rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti : metoda transpersonálního koučování /

Príčina smrti: Míting : [príbeh o riešení najboľavejšieho problému dnešného biznisu] /

Alles über Arbeitszeugnisse : Zeugnissprache - Haftung - Rechtsschutz : mit Beispielen und Zeugnismustern /

Hodnotenie výkonu zamestnancov verejného sektora : krajina jednotkárov? /

BZCS700 Riadenie výkonnosti a zmeny. Blok 1, Porozumenie výkonnosti. Kniha 2, [Organizácia orientovaná na trh] /

Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů : metody a techniky : dovednosti hodnotitele : použití ve firemní praxi : vliv na rozvoj zaměstnanců /

Diagnostické metody v personalistice /

The performance curve : maximize your potential at work while strengthening your well-being /

Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců /

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost /

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích /

Alles über Arbeitszeugnisse : Zeugnissprache - Haftung - Rechtsschutz : mit Beispielen und Zeugnismustern /

Testy pro personální práci : jak je správně vytvářet a používat /

Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů : metody a techniky : dovednosti hodnotitele : použití ve firemní praxi : vliv na rozvoj zaměstnanců /

The talent assessment and development pocket tool kit : how to get the most out of your best people /

Hodnocení pracovníků /

Hodnocení : [podněty a zásady pro hodnocení osob a řízení výkonnosti na pracovišti] /

Ako viesť hodnotiace rozhovory : príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory /

Hodnocení a řízení výkonnosti /

Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců /

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost /

Diagnostické metody v personalistice /

70 tipů pro hodnocení pracovníků /

Týmová spolupráce a hodnocení lidí /

Digitalizácia a nové trendy v stimulácii a tvorbe systémov odmeňovania /

Inovácie a trendy v stimulácii a odmeňovaní zamestnancov : praktikum pre vedenie seminárov /

Koučování : rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti : metoda transpersonálního koučování /

10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci /

Manažment pracovných výkonov /

STN EN 15341: 2021 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

Cyklická žena, aneb, Jak využívat svůj lunární cyklus k dosažení úspěchu a naplnění /

Príčina smrti: Míting : [príbeh o riešení najboľavejšieho problému dnešného biznisu] /

BZCS700 Riadenie výkonnosti a zmeny. Blok 1, Porozumenie výkonnosti. Kniha 2, [Organizácia orientovaná na trh] /

Hodnocení pracovníků /

Hodnocení : [podněty a zásady pro hodnocení osob a řízení výkonnosti na pracovišti] /

STN EN 15341 + A1: 2023 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

I práce může být zábava : snadné způsoby, jak zvýšit energii, morálku a výsledky /

Cyklická žena : menštruačný cyklus ako nástroj osobného rozvoja, šťastia a naplnenia /

Ochrana súkromia zamestnanca : zborník príspevkov z I. ročníka študentského sympózia z pracovného práva konaného v dňoch 8.-9. apríla 2016 v Danišovciach /

Budoucnost organizací : průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními /

Manažment výkonnosti /

The performance curve : maximize your potential at work while strengthening your well-being /

Ako viesť hodnotiace rozhovory : príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory /

Řízení pracovního výkonu /

Hodnocení a řízení výkonnosti /

Riadenie výkonnosti zamestnancov : hodnotenie, odmeňovanie, motivácia. 1.

Hodnocení pracovníků /

Čtyři směry business myšlení /

Rozvoj a vzdělávání pracovníků /