Manažment pracovných výkonov /

Riadenie výkonnosti zamestnancov : hodnotenie, odmeňovanie, motivácia. 1.

10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci /

Hodnocení : [podněty a zásady pro hodnocení osob a řízení výkonnosti na pracovišti] /

Hodnocení pracovníků /

Hodnocení a řízení výkonnosti /

Manažment výkonnosti /

Koučování : rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti : metoda transpersonálního koučování /

Príčina smrti: Míting : [príbeh o riešení najboľavejšieho problému dnešného biznisu] /

Hodnotenie výkonu zamestnancov verejného sektora : krajina jednotkárov? /

BZCS700 Riadenie výkonnosti a zmeny. Blok 1, Porozumenie výkonnosti. Kniha 2, [Organizácia orientovaná na trh] /

The performance curve : maximize your potential at work while strengthening your well-being /

K filosofii výkonu /

Cyklická žena, aneb, Jak využívat svůj lunární cyklus k dosažení úspěchu a naplnění /

STN EN 15341: 2021 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

Ako viesť hodnotiace rozhovory : príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory /

Ochrana súkromia zamestnanca : zborník príspevkov z I. ročníka študentského sympózia z pracovného práva konaného v dňoch 8.-9. apríla 2016 v Danišovciach /

STN EN 15341 + A1: 2023 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

I práce může být zábava : snadné způsoby, jak zvýšit energii, morálku a výsledky /

Budoucnost organizací : průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními /

Koučování : rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti : metoda transpersonálního koučování /

10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci /

Manažment pracovných výkonov /

STN EN 15341: 2021 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

Cyklická žena, aneb, Jak využívat svůj lunární cyklus k dosažení úspěchu a naplnění /

Príčina smrti: Míting : [príbeh o riešení najboľavejšieho problému dnešného biznisu] /

BZCS700 Riadenie výkonnosti a zmeny. Blok 1, Porozumenie výkonnosti. Kniha 2, [Organizácia orientovaná na trh] /

Hodnocení pracovníků /

Hodnocení : [podněty a zásady pro hodnocení osob a řízení výkonnosti na pracovišti] /

STN EN 15341 + A1: 2023 (95 0104), Údržba. Kľúčové ukazovatele výkonnosti údržby.

I práce může být zábava : snadné způsoby, jak zvýšit energii, morálku a výsledky /

Cyklická žena : menštruačný cyklus ako nástroj osobného rozvoja, šťastia a naplnenia /

Ochrana súkromia zamestnanca : zborník príspevkov z I. ročníka študentského sympózia z pracovného práva konaného v dňoch 8.-9. apríla 2016 v Danišovciach /

Budoucnost organizací : průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními /

Manažment výkonnosti /

The performance curve : maximize your potential at work while strengthening your well-being /

Ako viesť hodnotiace rozhovory : príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory /

Řízení pracovního výkonu /

Hodnocení a řízení výkonnosti /

Riadenie výkonnosti zamestnancov : hodnotenie, odmeňovanie, motivácia. 1.

Personální práce v malých a středních firmách /

Řízení zaměstnanosti /

Urbanizace a koncentrace obyvatelstva evropských socialistických států po 2. světové válce /

Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky /

Jak se stát úspěšným lídrem : leadership v praxi /

Případové studie k analýzám pracovních sil a zaměstnanosti /

Případové studie k řízení sociálního rozvoje /

Řízení pracovního výkonu /

Management a leadership /

Tři pilíře úspěšného manažera /

Mistrovské řízení lidských zdrojů /

Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy /

Personální práce v malých a středních firmách /

Odměňování pracovníků /