Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji /
30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své vedoucí : co si vaši lidé možná myslí a co s tím můžete dělat /
Fish - Ryby! : skvělý zpúsob, jak pozvednout morálku a zlepšit výsledky /
Pracujte méně, udělejte více : začněte dělat práci, která má význam- /
100 způsobů, jak motivovat druhé /
Manažment pracovnej motivácie /
Spokojnosť v práci /
Mysli, konaj, zbohatni : [ako sa vymaniť z chudobných vzorcov a aktivovať hojnosť podľa vzoru bohatých] /
Manažerské trumfy /
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích /
Jak dělat, co vás baví, a dostat za to zaplaceno /
Tajemství motivace : jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali /
Motivace /
Motivace jako nástroj řízení /
Čo nás poháňa Drive : prekvapivá pravda o tom, čo nás motivuje a ženie vpred /
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost /
Spokojeně v zaměstnání /
Jak změříte svůj život? /
Work and motivation /
Podnikové plánovanie /
Cash manažment podniku /
Rychleji, levněji, lépe : devět faktorů účinné transformace podnikových procesů /
Finanční průvodce nefinančního manažera : jak se rychle zorientovat v podnikových a projektových financích /
Manažment obchodnej firmy /
Základy manažmentu /
Účtovníctvo podnikateľov /
Management & controlling : malé a střední firmy /
Podniková architektura /
Manažment podniku : kľúčové manažérske kompetencie /
Podnik a podnikanie. Štvrtý zväzok, Interné procesy: vývojové tendencie produkčných systémov v globálnom a podnikovom rámci /
Innovation management : strategies, concepts and tools for growth and profit /
Business intelligence v podnikové praxi /
Manažerská ekonomika /
Skrytí šampióni 21. století : úspěšné strategie málo známých firem, které mají vedoucí postavení na světových trzích /
Hodnota flexibility : reálné opce /
Manažerské výpočty a ekonomická analýza /
Růst i při klesajícím trendu : deset strategií managementu pro úspěšné překonání recese /
Příště spadni líp! : riskujte a neztrácejte chuť podnikat /
Podniková plánovacia hra /
Svoboda v práci : jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst /