Ako prežiť kreténov /
9 typů obtížných lidí : jak je rozeznat a jak rychle zlepšit vztahy na pracovišti /
Jak jednat s problematickými lidmi : rychlé a účinné strategie jednání nejen s potížisty /
33 zákonov riešenia konfliktov /
100 zlatých pravidel pro úspěšné vztahy s lidmi /
Komunikace v konfliktu /
Nenásilná komunikace v praxi /
Nenásilná komunikace ve škole /
Kľúč od konfliktu : [je nemožné žiť bez konfliktov, je rozumné naučiť sa ich zvládať] /
Bezpečná trieda : metodika na riešenie konfliktov a rozvíjanie vzťahov = The no-fault classroom : tools to resolve conflict & foster relationship intelligence /
Len aby sme nikoho neurazili : kto sa nezaradí do tímu, bude stratený /
Riadenie ľudských zdrojov /
Riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment /
Naštartujte sa, prosím : cvičenie pre lepší vzťah /
Konflikt : ja, my, oni /
Obklopený psychopatmi : zvádzajú, klamú, podvádzajú, manipulujú, kradnú, parazitujú. Energiu získavajú ničením druhých. To je hlavný zdroj ich sily /
Obklopený klamármi /
Obklopený idiotmi : ako rozumieť tým, ktorým sa rozumieť nedá /
Skrytí psychopati na pracovisku : ako prežiť toxické vzťahy : od šikanujúcich tyranov po očarujúcich manipulátorov /
Lidé v procesech řízení : (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji) /
Asertivita pro manažery : jak využít pozitiva asertivní komunikace k dosažení svých cílů /
Všímavý kouč : sedm rolí pro rozvoj řídících pracovníků /
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích /
Intercultural communication in business environment : results of the sixth cross cultural project of Czech an German students /
Jak zlepšit interní komunikaci : vyhněte se zbytečným škodám, odchodu zaměstnanců a ztrátě zákazníků /
Komunikácia (nielen) pre manažérov /
Scénáře : umění strategické konverzace /
Strategie firemní komunikace /
Umění diplomatického jednání /
Komunikácia v manažmente /
Hodný holky nikdy nedostanou přidáno : 101 chyb kterými ženy sabotujú svou kariéru /
20 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat /
Efektivní krizová komunikace : pro všechny manažery a PR specialisty /
Vedení porad : jak dosáhnout maximálního výsledku s minimem lidí, času a energie /
Efektivní komunikace pro manažery /
Komunikační a obchodní dovednosti manažera /
Tajemství facilitace : dosáhněte výjimečných výsledků v týmové práci pomocí SMART metody /
Více než minutu : jak se stát úspěšným lídrem a manažerem v dnešním světě plném změn /
Efektívna komunikácia - predpoklad úspešnosti manažéra /
Odhalte nepsaná pravidla hry v zaměstnání : ženy, nebojte se systému vytvořeného muži /
Řeč těla na pracovišti /
Řeč těla : jak rozumět signálům řeči těla a cíleně je používat /
Ako hodnotiť svoj život /
Nikdy nejez sám : umění networkingu - jak budovat a rozvíjet pracovní vztahy /
Buddhou na pracovišti : 108 starobylých pravd o změně, stresu, penězích a úspěchu /
Liberalizácia pracovného práva a nové trendy vo vývoji pracovných vzťahov : [zborník vedeckých prác ... ] /
Sexualizovaná realita pracovních vztahů : analýza sexuálního obtěžování v České republice /
Jak ve zdraví přežít nesnesitelného šéfa : průvodce firemní zákopovou válkou /
Arogance jako klíč k úspěchu /
Jak jednat s problematickými lidmi : [zvládejte konflikty s úsměvem : rozlišujte různe typy lidí : bojujte s agresí /
Fish - Ryby! : skvělý zpúsob, jak pozvednout morálku a zlepšit výsledky /
Sociální vztahy v organizaci a jejich management /
Ako pracovať pre idiota : ako prežiť a uspieť-bez toho, aby ste zabili svojho šéfa /
Firemné vzťahy : manuál na riešenie neštandardných situácií na pracovisku /
Ľudské práva : IN: Slovensko 2006 : súhrná správa o stave spoločnosti /
Hadi v oblecích, aneb, Psychopat jde do práce /
Mrcha v práci /
Ochrana (duševného) zdravia zamestnanca v informačnom veku /
Internetová publicistika /
Krizová komunikace s médii /
Strategie vyjednávání /
Jak vyjít se svým šéfem /
Konflikty ve firmách : příčiny, následky, řešení /
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji /
Mediální komunikace pro management /
Standardní situace v managementu a jak je hrát : praktická příručka pro řešení problémů s lidmi /